iVT智勝科技評價｜親身直擊本土CMP Pad領導廠，台積材料隊中的智勝科技職涯

5.6K

iVT智勝科技，一間隱身在台中工業區的本土CMP Pad領導廠商，低調中隱含了爆發性的成長，默默的為台灣半導體產業，注入一分新的熱血

CMP Pad，是化學機械平坦化CMP製程中的關鍵耗材，其技術門檻相當高。雖然困難，智勝科技仍埋首深耕多年，擁有CMP研磨墊多項專利技術，開發出適合不同客戶需求的客製化CMP Pad

親身在智勝科技經歷的7年職涯，從公司發展、公司風氣、職涯發展，到智勝科技的薪水、年終、與福利，本篇聊聊系列以當事者的角度，告訴即將的求職者，智勝科技的職涯評價，面試前先看看吧 !

智勝科技的公司發展

財訊在2020年，針對全球的晶圓代工龍頭企業台積電，進行了一份調查，內容主要是台積電背後的隱形冠軍。台積電在半導體晶圓代工的技術全球有目共睹，在其製程中，同時也需要有高技術與高品質的供應商，來提供耗材等協助

而智勝科技的主力產品 CMP 研磨墊，正是半導體製程化學機械研磨中，不可或缺的重要耗材之一。因此，智勝科技成為了台灣半導體相關大廠，台積電、聯電…等，重要的本土合作夥伴

在智慧科技領域蓬勃發展的現今，晶片早已成為全世界爭搶的產品，從全球晶片荒，到美國極力爭取台積電赴美設廠，可知未來半導體相關產業的發展無可限量

在半導體製程必須的CMP中，根據DATAINTELO的分析，CMP Consumable 市場至2028年仍將持續的成長。因此，擁有CMP研磨墊核心技術的智勝科技，公司的未來發展相當可期

智勝科技的公司風氣

這部份要從智勝科技的總經理，楊總說起~

智勝科技總經理風格特色

曾待過橄欖球隊的楊總，深知團隊合作的重要性，因此重視每位工作夥伴的意見。想法上特別注重邏輯與創新，因為他知道，邏輯在於嚴謹，而創新在於突破

iVT公司風氣1》突破傳統框架的創造力

『傳統並非不好，只是創新，可以讓它更好』，這是在智勝科技領導階層中的核心理念

因此，公司對於創新想法的提出者，給予相當的獎勵

iVT公司風氣2》接納不同意見的發言權

許多人會擔心自己層級不夠，不敢提出想法。在智勝科技中，不需要這份擔心，因為公司積極的鼓勵勇於創新的同仁，並給予足夠的發揮空間

iVT公司風氣3》嚴謹的邏輯與數據分析

然而，創新並非天馬行空，在創新的背後必須擁有足夠的邏輯與資料分析

因此，公司在有價值的創新想法提出後，會綜合各專業領域的意見，邏輯分析優劣與執行順序，並佐以實驗證明

iVT公司風氣4》暢通的資源協助

公司中每個部門各有擅長的領域，在各專案的目標引導下，遇到的困難將有不同的團隊成員互相協助

iVT公司風氣5》品質控管設定在最嚴謹的程度把關

公司的業務以及品管部門的核心理念是『與客戶站在一起』，直接在新竹與台南成立客戶服務據點，提供客戶第一時間的協助；品質管理中心也以最高標準監控產品流程，只允許通過詳細檢核的產品，送交到客戶手中

智勝科技的職涯發展性

看完上述，或許你心理會開始有一些底，擁有什麼特質的人適合進入智勝科技，才會有良好的職涯發展

如果你不喜歡墨守成規，熱愛創新思維，你適合iVT

隨著半導體的快速演進，CMP耗材勢必也該擁有不同於以往的設計思維

因此在智勝科技中，每天都有新的想法在相互激盪，從材料開發、產品設計、製程創新、品質監控，到迅速客制化的客戶服務，各領域都在不斷的思索更好的方法

如果你是擅長跳脫框架思考的人，那在iVT將會有很好的發展

如果你邏輯清楚，擅長理性的數據分析，你適合iVT

當遇到一個問題，除了分析所有可能的成因之外，還必須藉由邏輯思考與數據分析來篩選出主要影響因子；特別是當影響因素錯綜複雜時，大數據搭配邏輯思維能力就顯得格外重要

如果你是一個沉穩且理性的分析者，那在iVT也會有很好的發展

如果你擅於溝通，懂得合作的互利，你適合iVT

一個人不可能十項全能，也不可能什麼都懂，這時勢必需要跨部門的協助與合作；跨領域的溝通有其困難度，原因來自對於各自專業領域的認知和立場不同

因此，若你擅長人與人的溝通協調，促成團隊完美的合作，加速專案進展速度，那在iVT也會有很好的發展

如果你個性嚴謹，循規蹈矩，你也適合iVT

許多工作需要遵循SOP運作，才能確保品質一致；許多數據分析也需要嚴謹確認正確性，才能確保判斷的精確度；許多文書作業也必須依照公司政策規則，才可確保行政效率

因此，如果你生性嚴謹、循規蹈矩，那在iVT也會有很好的發展

如果你只想混一份薪水，那就千萬別去

在智勝科技，並非年資到了就會晉升，必須以能力進行評鑑。在公司的領導階層也都是因為能力備受肯定，並提供公司足夠的價值，而受到晉升的

因此，如果你只想混一份薪水，那在iVT不會有發展

智勝科技薪水、年終、福利

談薪水是需要籌碼的，而這個籌碼，就是個人能力可以為公司帶來多少的價值

智勝科技的薪水與年終，主要看的也是個人能力，而非年資；只要能力足夠，短短幾年內升任部門主管、晉升處長的大有人在，薪資與年終當然也就跟著水漲船高

至於智勝科技的福利，一般的勞健保、三節獎金、員工旅遊、公司社團…等都有，可上104查看

其他參考資訊